Business innovatie door IT inspiratie
In de huidige snel veranderende wereld is innovatie van levensbelang. Voortdurend aan kop blijven in een sterk concurrerende markt wordt een steeds complexere opgave. Veel innovaties kennen een grote IT component. De investeringen die u in IT doet, dienen meer dan ooit te worden terugverdiend. We onderkennen deze uitdaging en helpen u met het vinden en benoemen van concrete business toepassingen. Sogeti verkent actief de business toepassingen van nieuwe technische mogelijkheden. Het credo van Sogeti is Business Innovatie door IT Inspiratie.
Inspiratie workshops vormen het hart van de “innovatie” dienstverlening van Sogeti. Een Inspiratie Workshop is een interactieve sessie voor tussen de 10 en 50 medewerkers van uw organisatie. De deelnemers aan de sessie vertegenwoordigen zowel de IT als de Business afdelingen. Het liefst ook management en niet-management. Sogeti presenteert het thema en gaat daarna met de hele groep aan de hand van metaplan technieken aan de slag. Het doel is om onder leiding van een moderator gezamenlijk business. Deze toepassingen kunnen bestaan uit nieuwe – of verbeterde – ideeën, goederen, diensten en/of processen. Samen zoeken we het ‘low hanging fruit’ binnen uw organisatie zodat afgesloten wordt met een mogelijk startpunt voor vervolg.
Enkele onderwerpen zijn:
Het Nieuwe Werken
In de nieuwe wereld van werken staat de productiviteit van de kenniswerker centraal. Waar organisaties de afgelopen tien jaar bezig zijn geweest met het optimaliseren van bedrijfsprocessen, verschuift de aandacht steeds meer naar de elementen informatie, communicatie en samenwerking.
Binnen organisaties is steeds meer sprake van een overvloed aan informatie waarbij het vinden van de juiste informatie steeds moeilijker wordt. Maatschappelijke problemen zoals fileproblematiek gaan andere eisen stellen aan bereikbaarheid en mobiliteit. Een nieuwe generatie betreedt de arbeidsmarkt die gewend is aan het gebruik van moderne digitale middelen en samenwerken op afstand. Kortom, organisaties moeten voorbereid worden op deze ontwikkelingen. Met als uiteindelijk doel de productiviteit van de kenniswerker en de aantrekkelijkheid als werkgever voor een nieuwe generatie te vergroten.
Social collaboration en Teampark
Organisaties zijn nog steeds aarzelend als het over het inrichten van een sociaal collaboration platform in hun organisatie gaat. Het bouwen van sociale platforms, het gebruik, en het (her)inrichten van de organisatie staat nog in de kinderschoenen MAAR zal in de nabije toekomst een enorme vlucht gaan nemen. Een logische ontwikkeling, na de sociale revolutie in onze privésfeer volgt natuurlijk de sociale revolutie in de organisatie. De opkomst van Web 2.0 met als grote enabler het internet, hebben we allemaal kunnen meemaken maar de echte grote verandering, de transformatie van onze bedrijven, de opkomst van Enterprise 2.0 staat voor de deur.
Smart Mobile
De smartphone heeft de afgelopen jaren een grote opmars gemaakt. Met het ontstaan en vooral het gebruik van de appstores is er een nieuwe manier gekomen om de eindgebruiker, klant of medewerker te bereiken. Naast de website en al langer bestaande methoden een uitermate geschikt medium om een boodschap over te brengen of services aan te bieden.