Expertise: Staf
Location: Vianen
Ben jij een pro-actieve sourcer die graag op zoek gaat naar de beste potentiële kandidaten in de arbeidsmarkt? Natuurlijk maak je hierbij gebruik van verschillende bronnen, (social media) kanalen en toolings.
Het screenen van CV's en profielen vereist ook een bepaald niveau van analytische vaardigheden. Als sourcer ben je in staat om snel te beoordelen of een kandidaat geschikt is voor een specifieke rol binnen Sogeti op basis van hun vaardigheden, ervaring en persoonlijkheid. Ook ben je verantwoordelijk voor het beheren van veel verschillende taken en kandidaten tegelijk. Het is daarom belangrijk dat je uitstekende organisatievaardigheden hebt en in staat bent om prioriteiten te stellen en efficiënt te werken. Door jouw uitstekende communicatievaardigheden kun je duidelijk en efficiënt communiceren met kandidaten, onze corporate recruiters en hiring managers. Je stelt je op als waardevolle partner en geeft jouw visie en mening over de beste manier om potentiële kandidaten te benaderen. Daarnaast weet je welke vragen aan bod moeten komen tijdens de screening van kandidaten. Dit leidt natuurlijk tot nog betere sollicitatiegesprekken en uiteindelijk nog betere hires.
Kortom; je bent een cruciale schakel in het recruitment proces. Ben jij de fanatieke sourcer die over deze competenties beschikt? Maak dan snel kennis met ons bevlogen recruitment team van 15 corporate recruiters en wordt hier onderdeel van! Binnen ons team wordt hard gewerkt en veel lol gemaakt. Plezier hoort bij ons net zo goed als bij werken. Maar op de eerste plaats staat resultaat. Waarbij we gezamenlijk proberen de verwachtingen te overtreffen.
Werken bij Sogeti
Een sourcer is een essentieel onderdeel van elk recruitment team. Je bent verantwoordelijk voor het vinden en aantrekken van de beste kandidaten voor onze openstaande vacatures. Dit houdt in dat je een sleutelrol speelt in het succes van het recruitmentproces. Het vinden van geschikte kandidaten is een uitdaging, en het hebben van een gedreven sourcer kan dit proces gemakkelijker en efficiënter maken.
Je komt terecht in een team van 15 recruiters waar je nauw mee samenwerkt. Op deze manier kun jij je collega's als sparringspartner gebruiken. Daarnaast organiseren wij regelmatig kennissessies en/of trainingen om onze kennis up-to-date te houden. Heb jij zelf initiatieven of zie jij kansen wat binnen Sogeti nog onvoldoende benut wordt? Geeft dat vooral aan! Optimalisatie is iets wat hoog in het vaandel staat.
Wie ben jij?
✔ Je hebt een afgeronde HBO-opleiding
✔ Ervaring met recruitment en/of sourcing, liefst in de IT sector
✔ Sterke communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
✔ Je hebt een proactieve en leergierige houding
✔ Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail
✔ Je bent minimaal 32 uur in de week beschikbaar
✔ Standplaats Vianen (hybride)
Dit bieden wij jou
✔ Een uitdagende functie waarin je jouw kennis en ervaring verder kan ontplooien
✔ Zelfstandigheid en vrijheid om je rol te vervullen
✔ Een open en professionele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
✔ Mogelijkheden tot doorgroeien binnen Sogeti
✔ Salaris ligt tussen de 3500 - 4000 euro bruto op basis van 40 uur (afhankelijk van je kennis en ervaring)
You make technology work. Solliciteer nu!
You make technology work. Solliciteer nu!
Durf jij de uitdaging aan en wil je meehelpen het succes van ons recruitment team verder uit te bouwen? Solliciteer dan direct!
Een PES screening is onderdeel van ons recruitment proces.