Jouw sollicitatie
Je staat op het punt te solliciteren bij Sogeti. Maar wat gaat er dan gebeuren en hoe lang duurt het voor je weet of je Sogetist wordt? Het zijn maar enkele stappen en die lichten we graag aan je toe. Natuurlijk is het altijd mogelijk om met een recruiter contact op te nemen en je vragen persoonlijk te stellen. Een capaciteitstest, persoonlijkheidsprofiel (Papi) en PES screening maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Sollicitatietraject ervaren professional
Onze candidate journey voor ervaren professionals bestaat acht stappen. Dit proberen we altijd binnen twee weken af te ronden (mits dat ook in jouw planning past). We houden van een persoonlijke aanpak. Zo willen we écht weten wie jij bent, wat jij op dit moment wilt en wat jouw ambities zijn. We vinden het ook belangrijk dat jij weet wie wij zijn. Kom jij bij ons op gesprek, dan sturen we jou ook altijd het LinkedIn-profiel van de Sogeti-collega met wie het gesprek zal plaatsvinden.
Meet & Greet: een baan in één dag
Wij snappen dat als jij klaar bent met je studie, je zo snel mogelijk aan de slag wilt gaan. Speciaal voor starters hebben wij daarom een heel snel traject: een Meet & Greet. Op deze dag ontmoeten we elkaar en bekijken en bespreken echt jouw behoeftes. Als alles goed verloopt kan je aan het einde van de dag een nieuwe baan hebben.
Sollicitatie tips
Bij Sogeti omarmen wij het hybride werken. Soms op kantoor voor teamoverleg en de gezelligheid en verder vanuit huis. Een deel van onze gesprekken is online maar we nodigen je nog liever uit op ons kantoor in Utrecht of Groningen. Soms kan het spannend zijn om een sollicatatie gesprek te hebben en daarom hebben wij wat tips voor je verzameld!
