Agile Coach

Agile Coach vacature
Veranderingen zijn spannend en zorgen voor onzekerheid. Toch heeft het ons gebracht waar we nu staan. Inmiddels weten we hoe belangrijk veranderingen kunnen zijn, maar om het vervolgens daadwerkelijk toe te passen is een tweede.
Dit verschijnsel is ook te zien bij onze klanten. Zij weten als geen ander hoe belangrijk het is om te veranderen, op de hoogte te zijn van bewegingen als Lean, Agile en DevOps en om te weten wat de volgende stap is. Ze beseffen dat meegaan met de stroming uiteindelijk betere resultaten oplevert, maar hoe gaan we die verandering aan? Wat past bij onze cultuur en onze organisatie en hoe ziet die nieuwe wereld eruit? En nog belangrijker: hoe bewegen wij ons richting die nieuwe wereld, terwijl de huidige realiteit ook aandacht nodig heeft? Wat heeft het voor betekenis voor mij en onze mensen?
Al deze vragen maken deel uit van het werkgebied van de Agile Coach, of zoals wij deze rol intern noemen: Improvement Coach. In onze ogen is de coach niet degene met alle antwoorden, maar juist degene die nóg meer vragen stelt en op deze manier in staat is de verandering te versnellen.

Visie  

Zelf kijken we natuurlijk ook vooruit en vinden het belangrijk dat onze collega’s onderdeel zijn van het bedenken en invullen van de visie van Sogeti. Onder andere persoonlijke aandacht, kennisdeling, communicatie en innovatie zijn belangrijke pijlers. Op deze manier brengen wij onze klanten, collega’s en Sogeti als organisatie verder, nu en in de toekomst. 

Als je dit kunt toevoegen aan onze organisatie dan worden wij blij

Kun jij onderstaand afvinken? Dan zijn wij blij!
  • Je beschikt over organisatie-ervaring vanuit eerdere (verschillende) rollen binnen een organisatie;
  • Je hebt aan den lijve de complexiteit van organisatiestructuren, veranderbereidheid van mensen, de dynamiek binnen teams over teams heen, hiërarchische invloeden, politiek en de verschillende belangen ondervonden.
  • Je kijkt voorbij Agile, Lean en DevOps. De principes en waardes zijn zo’n onderdeel van je eigen persoonlijke waarde dat het daar eigenlijk niet meer over hoeft te gaan.
  • Je kijkt naar het grotere geheel en je hebt oog voor lokale aspecten. Het geheel moet vooruit.
  • Wil je naast impact maken bij onze klanten, impact maken bij onze Sogeti collega’s en de Sogeti organisatie. Ook daar gaan we samen leren, ervaren en vooruit.
  • Je hebt een rol gespeeld in verander trajecten en hebt gezien wat het doet met mensen, proces en het gedrag.
  • Je bent empathisch en kunt je inleven en blijft daarbij oog houden voor het grotere belang en de gewenste doelstellingen van de ander.
  • Je bent iemand die het uitdagend vindt om naast teams, ook op management- en directieniveau te acteren.
  • “Een gespreid bedje” is bedoel om in te slapen. Je werkt graag in omgevingen die je uitdagen, die nieuw zijn en waarbij het steeds weer ontdekken is wat gaat werken in die omgeving.
  • Je wilt leren door te experimenten en het anders te doen.
  • Persoonlijk leiderschap is naast een mooie term, ook een eigenschap waar je trots op bent. 
  • Je hebt een afgeronde HBO/WO-opleiding (voorkeur richting IT of Bedrijfskunde) 
Waarschijnlijk is het je al opgevallen: wij proberen dingen anders te doen. Onze overtuiging is dat nieuwe inzichten, mogelijkheden en positieve resultaten ontstaan door te doen en door te experimenteren. Ook al is dit soms ongemakkelijk of spannend.
Zo kan het zo maar zijn dat deze vacaturetekst jou heeft getriggerd en je nu aan het nadenken bent om contact met ons op te nemen. Ja? Mooi, dan ben jij zeker iemand die wij graag willen spreken! Al is het maar om van elkaar te leren.
Wij willen onze klanten verder brengen, richting onze doelen bewegen en onze visie dichterbij halen. Daar hebben wij mensen voor nodig met dezelfde drive. Beschik jij over deze drive? We vragen je om van tevoren goed na te denken over jouw persoonlijke drijfveren, om ze vervolgens met ons te delen! 

Over Sogeti

Ga jij bij Sogeti aan de slag? Goede keus! Sogeti is een ambitieus bedrijf waar een collegiale werksfeer heerst. Daarin worden jouw kennis en creativiteit zeer op prijs gesteld en krijg je volop ruimte om jouw ideeën en initiatieven te ontwikkelen én delen. Sogeti investeert namelijk graag in haar werknemers. Tel dat op bij het collectieve enthousiasme van de meer dan 2.500 Sogetisten en je weet waarom Sogeti al jaren wordt uitgeroepen tot de nummer-1 werkgever in de IT-branche.