Niet de standaard IT’er – en juist daarom op mijn plek bij Sogeti

Toen ik na mijn studie op zoek ging naar een plek waar ik mijn interesse in maatschappelijke veiligheid en digitale dreiging kon inzetten, kwam ik bij Sogeti terecht. Mijn naam is Charley Stein. Ik ben opgegroeid in Vught, heb gestudeerd in Leiden en woon nu in Amsterdam. Met een achtergrond in Security Studies en een master in Crisis and Security Management met een focus op cybersecurity wist ik dat ik niet de klassieke IT’er ben. Maar ik ben wel iemand die het grotere geheel wil begrijpen, die zich verdiept in hoe systemen werken en hoe mensen samenwerken. Geen hacker, geen programmeur, maar juist iemand die bruggen slaat tussen techniek, beleid en strategie.

In mijn vrije tijd luister ik graag naar podcasts zoals De Dienst, Schaduwoorlog of In de ban van Rian. Dat zijn verhalen over digitale dreiging, spionage en maatschappelijke kwetsbaarheid. Ook lees ik boeken zoals Het is oorlog, maar niemand die het ziet van Huib Modderkolk. Die fascinatie voor digitale dreiging en maatschappelijke weerbaarheid neem ik dagelijks mee in mijn werk. Ik ben nieuwsgierig, leergierig en hou ervan om met mensen in gesprek te gaan. Dat is ook precies wat me bij Sogeti bracht.

Een open blik en een onverwachte klik

Toen ik op LinkedIn een vacature zag voor een Young Professional in Security bij Sogeti, twijfelde ik even. Ik had geen ervaring met hacken of coderen. Zou ik dan wel passen binnen Sogeti? Toch besloot ik te solliciteren, met een open blik. Tijdens het gesprek was ik eerlijk: “Als jullie iemand zoeken die kan hacken, dan ben ik het niet.” Maar in plaats van af te haken, dacht Sogeti met me mee. Samen met een divisiehoofd werkten we een plan uit dat aansloot bij mijn kracht. Ik richt me op het analyseren van veiligheidsvraagstukken vanuit meerdere perspectieven en het verbinden van mensen en disciplines.

Dat gaf me het vertrouwen dat er bij Sogeti ruimte is voor initiatief, voor anders denken en voor mensen die hun eigen pad willen uitstippelen.

Een vliegende start in Ohio – en nu Warwick

Mijn eerste weken bij Sogeti begonnen met een reis naar Ohio. Geen traditionele training, maar een bijzondere kans om andere young professionals te leren kennen, samen te werken in multidisciplinaire teams en een band op te bouwen met het bedrijf. We werkten intensief samen, leerden omgaan met verschillende persoonlijkheden en bouwden een netwerk op dat tot op de dag van vandaag waardevol is. Inmiddels worden nieuwe collega’s niet meer naar Ohio gestuurd, maar naar Warwick in het Verenigd Koninkrijk. Dat is een bewuste keuze, ook vanuit duurzaamheidsperspectief. De insteek blijft hetzelfde: verbinding, samenwerking en een vliegende start bij Sogeti.

Vanuit vertrouwen aan de slag

Mijn eerste opdracht was bij de Volksbank, of tegenwoordig ASN Bank. Daar hield ik me bezig met toegangsbeheer. Wie mag welke informatie zien, en hoe zorg je ervoor dat rechten tijdelijk en veilig worden toegekend en ingetrokken? Ik was een soort digitale gatekeeper die ervoor zorgde dat mensen alleen toegang kregen tot wat ze echt nodig hadden. Geen eenvoudige klus, maar wel een die goed aansloot bij mijn analytische en communicatieve vaardigheden. Ik fungeerde als brug tussen techniek en beleid. De een sprak in technische termen, de ander in beleidsdoelen. Ik vond het juist leuk om die werelden bij elkaar te brengen en te zorgen dat iedereen elkaar begreep.

Mijn missie: Nederland weerbaarder maken

Wat ik echt wil? Werken aan de digitale weerbaarheid van Nederland. In een wereld waarin hybride oorlogsvoering steeds vaker voorkomt, zoals het saboteren van onderzeese kabels of het platleggen van netwerken, is het cruciaal dat we als land voorbereid zijn. Tijdens de NAVO-top in Den Haag werd afgesproken dat lidstaten structureel meer gaan investeren in defensie en digitale veiligheid. Rond diezelfde tijd lag het treinverkeer in Nederland plat door een storing bij de NS, veroorzaakt door een brand bij een kabelknooppunt. Toeval? Misschien. Maar het laat zien hoe kwetsbaar onze infrastructuur is en hoe belangrijk het is om daar proactief op in te spelen.

Ik wil daar onderdeel van zijn. Niet door af te wachten, maar door zelf het initiatief te nemen. Dus ik spreek mensen aan, plan koffietjes in en deel mijn ideeën. En als de opdracht die ik zoek nog niet bestaat, dan bouw ik hem zelf. Dat vraagt om geduld en proactiviteit, een combinatie die ik elke dag probeer te balanceren.

Een cultuur van verbinding en initiatief

Wat ik het mooiste vind aan werken bij Sogeti? Dat het niet uitmaakt waar je vandaan komt, als je maar nieuwsgierig bent, initiatief toont en verbinding zoekt. Of je nu een hardcore programmeur bent of, zoals ik, iemand die liever praat dan codeert: er is plek voor jou. En er zijn kansen genoeg. Je moet ze alleen durven pakken.

Bij Sogeti draait het om mensen. Om gesprekken. Om het lef hebben om iemand op sales aan te spreken, ook als je die persoon nog niet kent. Om jezelf zichtbaar te maken, zodat anderen aan je denken als er een kans voorbij komt. En om samen te bouwen aan iets groters dan jezelf.

Ben jij klaar om jouw plek te vinden bij Sogeti?

Wie weet begint jouw reis, net als die van mij, met een goed gesprek en een open blik. Bekijk de vakgebied-pagina of ga direct naar de vacatures.

Cybersecurity bij Sogeti

Benieuwd of Cybersecurity bij Sogeti ook iets voor jou is? Bekijk dan de vakgebied-pagina of ga direct naar de vacatures.  #BecomeYourBest