Van India naar Nederland: Prakash’ internationale carrière bij Sogeti als Data Engineer

In 2017 werkte ik bij Capgemini India en stond ik op het punt een project te verlaten dat me niet genoeg uitdaagde. Plots kreeg ik de kans om naar Nederland te komen. Ik wist niet eens dat Sogeti bestond binnen Capgemini, maar ik zei ja. Het was niet gepland – gewoon een spontane sprong. En het bleek een van de beste beslissingen van mijn carrière.

Tegenwoordig ben ik Lead Data Engineer bij Sogeti, gespecialiseerd in Databricks. Ik help collega’s met certificeringen, interviewvoorbereiding en leertrajecten. Binnen Sogeti ben ik het aanspreekpunt voor alles wat met Databricks te maken heeft – vandaar de bijnaam “Mr. Databricks.”

Interne expertise over Databricks opbouwen

Databricks is een relatief nieuwe technologie, en ik merkte al snel dat er binnen Sogeti weinig ervaring mee was. Dus stelde ik voor om een Databricks-groep op te zetten. Het antwoord? “Dan neem jij de leiding.” Zo werd ik verantwoordelijk voor het opbouwen van onze interne expertise.

Wat ik mooi vind aan Sogeti is dat initiatief echt wordt gewaardeerd. Als je een idee hebt, krijg je de ruimte om het uit te voeren. De organisatie voelt horizontaal aan – open en benaderbaar. Managers luisteren echt. Als een project niet bij je past, zoeken ze iets anders. Die betrokkenheid is zeldzaam.

Data-engineering met impact: financiële criminaliteit bestrijden met technologie

Op dit moment werk ik bij de klant aan een applicatie die helpt bij het opsporen van financiële criminaliteit. Het systeem dat we bouwen wordt dagelijks door meer dan 3.000 gebruikers gebruikt om verdachte transacties en relaties tussen personen en bedrijven te onderzoeken. Het gaat niet alleen om data – het gaat om het beschermen van mensen en instellingen.

De uitdaging? Het verwerken van enorme hoeveelheden data in real time. Sommige gebruikers zoeken op klanten met honderden miljoenen transacties. Vermenigvuldig dat met tien gelijktijdige gebruikers en je krijgt een idee van de schaal. We zijn momenteel bezig met het herontwerpen van de architectuur om het systeem robuuster en schaalbaarder te maken. Als dat lukt, kan het een voorbeeld worden voor soortgelijke toepassingen.

Balans tussen werk en gezin: flexibel werken als Lead Data Engineer

Met twee jonge kinderen thuis is het soms lastig om balans te vinden. Mijn dochter is onlangs naar Nederland verhuisd en moet nog wennen. Gelukkig begrijpt Sogeti dat. Ze zijn flexibel, ondersteunend en zorgen dat je je gezien voelt.

Sogeti is een mensenbedrijf.

Als je overweegt om bij Sogeti te werken, is dit mijn advies: het is een veilige plek om te groeien. Voor jonge professionals is er een duidelijk leerpad. Voor ervaren collega’s zijn er volop uitdagende projecten. Je wordt niet zomaar ergens geplaatst – er wordt gekeken naar wie je bent en wat je nodig hebt.

Ik voel me hier gewaardeerd. Niet als zomaar een medewerker, maar als iemand die ertoe doet. En dat maakt het verschil.

We make technology work

Werken bij Sogeti betekent voor mij: leren, samenwerken en bijdragen aan innovatieve projecten. Als je houdt van uitdagingen en persoonlijke groei, dan is Sogeti een uitstekende plek om je carrière vorm te geven.

———————————————————————————————————————–

Meet Prakash – Lead Data Engineer at Sogeti

Prakash Rajendran, known to colleagues as PK, lives in Hilversum with his wife and two young children. As Lead Data Engineer at Sogeti, he’s the go-to expert for Databricks and a driving force behind innovation and knowledge sharing. In this blog, he shares his journey, his passion for data, and what working at Sogeti means to him.

Back in 2017, I was working at Capgemini India and ready to leave a project that didn’t excite me. Out of nowhere, I was offered a role in the Netherlands. I didn’t even know Sogeti existed within Capgemini, but I said yes. It wasn’t planned – just a spontaneous leap. And it turned out to be one of the best decisions of my career.
Today, I’m a Lead Data Engineer at Sogeti, specializing in Databricks. I help colleagues with certifications, interview prep, and learning paths. Within Sogeti, I’m the go-to person for anything Databricks.

Databricks is a relatively new technology, and I quickly noticed that not many people at Sogeti had experience with it. So I suggested forming a Databricks group. The response? “Then you lead it.” That’s how I became responsible for building our internal expertise.
What I love about Sogeti is that initiative is truly valued. If you have an idea, you’re given the space to make it happen. The organization feels horizontal – open and approachable. Managers genuinely listen. If a project doesn’t suit you, they’ll help you find something better. That kind of support is rare.

Technical work, but also very human
Right now, I’m working with the client on a high-stakes application that helps detect financial economic crime. The system we’re building is used by over 3,000 users daily to investigate suspicious transactions and relationships between individuals and companies. It’s not just about data – it’s about protecting people and institutions.
The challenge? Handling massive volumes of data in real time. Some users query clients with hundreds of millions of transactions. Multiply that by ten simultaneous users, and you get a sense of the scale. We’re currently redesigning the architecture to make the system more robust and scalable. If successful, it could become a benchmark for similar applications.

Balance matters
With two young kids at home, finding balance can be tough. My daughter recently moved to the Netherlands and is still adjusting. Thankfully, Sogeti understands. They’re flexible, supportive, and make sure you feel seen.

Sogeti is a people-first company.
If you’re thinking about joining Sogeti, here’s my advice: it’s a safe place to grow. For young professionals, there’s a clear learning path. For experienced colleagues, there’s a wide variety of challenging projects. You’re not just placed somewhere – they look at who you are and what you need.

I feel valued here. Not as just another employee, but as someone who matters. And that makes all the difference.

Become Your Best

Hou jij van technologie en droom je van een carrière waarin je gewaardeerd wordt? Kom kennismaken met Sogeti. Ontdek dat werk méér dan een baan is bij Sogeti! Waar je naast plezier met je collega’s ook persoonlijke groei doormaakt. Check de vacatures en #BecomeYourBest!