HoofdafbeeldingHoofdafbeelding mobiel
  • LinkedIn
  • Facebook

November 28, 2025

De meest waardevolle AI-initiatieven van nu zijn die waarin organisaties slim samenwerken. Bedrijven die AI zien als een gedeelde kracht en die leren onderdeel maken van hun aanpak, gaan sneller vooruit en halen meer waarde uit hun inspanningen. Ontdek hoe je een stevige basis legt voor continu leren en het opschalen van AI binnen je organisatie.

Bijna elk bedrijf werkt inmiddels aan een AI-initiatief. Modellen worden krachtiger, cloudplatformen zijn mature en teams willen echte resultaten zien. AI is niet langer een IT-experiment, maar een motor voor zakelijke verandering. Het momentum is groot, en de druk vanuit bestuur en directie om nú door te pakken is voelbaar.

Uit het MIT-onderzoek “State of AI in Business 2025” blijkt dat de grootste hindernis om op te schalen niet infrastructuur of regelgeving is, maar leren. Systemen die niet leren van gebruik, niet aansluiten op werkprocessen of niet meebewegen met de business, blijven achter in de zogenoemde “Gen AI Divide”.

Het onderzoek laat ook zien dat organisaties die samenwerken via strategische partnerschappen twee keer zo vaak AI succesvol inzetten als bedrijven die het alleen proberen. Het verschil zit in hoe je samenwerkt én hoe je leren verankert in je AI-systemen.

Uit het MIT-onderzoek State of AI in Business 2025

~30-40

Miljard in zakelijke Gen AI-investeringen tot nu toe

5%

van geïntegreerde pilots zorgt voor aantoonbare waarde voor de business

95%

van organisaties ziet geen rendement op hun investering

De POC-mentaliteit en waarom voortdurende samenwerking nodig is

AI-initiatieven worden vaak opgezet als korte projecten, zonder blijvende eigenaarschap of continuïteit. Teams komen samen voor een proof of concept, testen een idee en gaan weer uit elkaar zodra de resultaten binnen zijn. Zo toon je haalbaarheid aan, maar echte maturity bouw je niet op. Het volgende team begint weer van nul; nieuwe mensen, nieuwe context, dezelfde vragen.

In tegenstelling tot digitale transformatieprogramma’s kent AI-adoptie geen eindpunt. Het blijft zich ontwikkelen naarmate mogelijkheden groeien. Use cases ontstaan snel; andere veranderen of rijpen in een nieuwe richting. Het tempo is meer een marathon dan een sprint, en de experimentele mindset die vroege POC’s drijft, mist de stevigheid en governance die nodig zijn voor blijvende vooruitgang.

Wat nu nodig is? Een flexibel, samenwerkend model dat deze evolutie ondersteunt.

Maak kennis met ACaaS

AI Collaboration as a Service (ACaaS) is gebouwd voor continuïteit. Het creëert een gedeelde, langetermijnstructuur waarin interne en externe experts samenwerken als één kernteam. Geen losse projecten, maar een doorlopende praktijk.

ACaaS brengt de koplopers van de klant en de expertise van de partner samen in één team en één continu framework; een gezamenlijke kern die AI-initiatieven ontwerpt, implementeert en doorontwikkelt in lijn met zakelijke prioriteiten. Beide partijen brengen hun kracht in: de klant levert domeinkennis en operationele context, de partner brengt technische diepgang, accelerators en cross-industry ervaring. Samen bouwen ze een groeiende set aan mogelijkheden die bij elke iteratie beter wordt.

ACaaS draait om microtransformatie: voortdurende verbetering via gerichte initiatieven met hoog rendement. Elk succes bouwt voort op het vorige, waardoor een keten van meetbare waarde ontstaat. Het resultaat? Stabiele productiviteitswinst, sterkere integratie tussen systemen en groeiend vertrouwen binnen teams.

Een partnerschap dat zo is opgebouwd, behoudt kennis en momentum. Het gezamenlijke team bewaart institutionele kennis, past inzichten toe op nieuwe projecten en speelt flexibel in op veranderende eisen.

Leidende principes voor AI-samenwerking

  • Bouw voor duurzaamheid: houd een kernteam betrokken.
  • Focus op meetbare waarde en maak ROI zichtbaar.
  • Groei via microtransformaties, niet via grote disruptieve programma’s.
  • Denk langetermijn: vooruitgang stapelt zich op door continuïteit.
  • Gebruik externe ervaring om interne groei te versnellen.

Vooruitkijken

AI volgt geen start-en-stop patroon meer. Technologie ontwikkelt zich dagelijks, en organisaties die slagen zijn degenen die meebewegen. Voor bedrijven die hun volgende fase van AI-volwassenheid willen bereiken, ligt de weg in het vormen van duurzame teams, het afstemmen op zakelijke doelen en het bouwen van systemen die leren met de organisatie mee.

De volgende fase van enterprise AI

Zakelijke leiders zullen duidelijke, waardevolle use cases definiëren en maatwerk-AI ontwikkelen die samenwerkt met bedrijfs­systemen via tool-calling, eigen logica en slimme interfaces.

Naarmate de maturity groeit, zullen meerdere teams parallel werken en ontstaat een echte AI-fabriek.

Vooruitgang zal continu zijn: gedreven door leren, gebaseerd op waarde en gevormd door samenwerking.

Een sterk strategisch partnerschap zorgt voor continuïteit en kennisbehoud tijdens de hele AI-reis. Het volgende hoofdstuk is voor organisaties die langetermijn denken, samenwerken en hun partnerschappen zo ontwerpen dat ze net zo snel leren als de technologie zelf.

Ontdek de mogelijkheden en zet vandaag nog de eerste stap naar AI-samenwerking.

Eddy Visser

Eddy Visser

Community manager Data & AI Automation

Stop guessing, download & put AI in Action

Consent
Schuif om te versturen
Hoofdkaart afbeelding

Make way for Innovation

Meer weten?

We helpen organisaties hun AI-ambitie om te zetten in actie met de juiste tools, teams en vertrouwen om snel impact te realiseren.

Make way for innovation