Van stagiair naar professional als Cloud Engineer

Ik begon bij Sogeti als stagiair in het Multiclient Azure Team. Tijdens mijn stage kreeg ik een behoorlijk open vraag voorgeschoteld: hoe kunnen we AI inzetten binnen ons team? AI was op dat moment overal onderwerp van gesprek, maar juist doordat de opdracht zo open was, kreeg ik veel vrijheid om er mijn eigen invulling aan te geven.

Uiteindelijk ontwikkelde ik een oplossing waarmee AI-agents een complete cloudomgeving kunnen analyseren en zelfs bepaalde acties kunnen uitvoeren. Samen met het team heb ik die oplossing getest, feedback verzameld en verwerkt in een eindrapport. Wat ik vooral mooi vond, was dat er serieus werd gekeken naar de mogelijkheden om mijn toepassing daadwerkelijk te gebruiken. Hier worden ideeën niet op een stapel gelegd; er wordt gekeken hoe ze kunnen bijdragen aan de praktijk. Aan het einde van mijn stage kreeg ik een aanbod om te blijven. Dat was voor mij eigenlijk een heel makkelijke keuze. Vanaf dag één voelde ik me hier thuis.

Leren van mensen die de cloud van binnen en buiten kennen

Wat mij direct opviel bij Sogeti is hoeveel kennis hier aanwezig is. In mijn team werken collega’s die de ontwikkeling van IT en cloudtechnologie van heel dichtbij hebben meegemaakt. Daardoor hebben ze enorm veel context over waarom bepaalde keuzes zijn gemaakt en hoe technologie zich heeft ontwikkeld.

Ik wil ontzettend veel leren en ik heb het gevoel dat ik daarvoor op de juiste plek zit. Als je iets wilt weten, is er bijna altijd wel iemand die het antwoord heeft. En als die persoon niet in Nederland zit, dan is er nog een enorm internationaal netwerk waar je op kunt terugvallen. Wat ik daarbij prettig vind, is dat iedereen toegankelijk is. Vaak kijk ik gewoon wie beschikbaar is en stel ik daar mijn vraag. Dat maakt leren ontzettend laagdrempelig.

SoKickStart: groeien buiten je technische comfortzone

Als IT-professional werk je automatisch aan je technische vaardigheden, maar de kans krijgen om bewust aan je soft skills te werken is minstens zo waardevol.

Tijdens SoKickStart in Warwick, het ontwikkelprogramma bij Sogeti voor Young Professionals, kreeg ik die kans. Samen met een grote groep nieuwe collega’s werkte ik wekenlang aan samenwerking, communicatie en persoonlijke ontwikkeling.

Je leert er niet alleen hoe anderen werken, maar ook hoe jij zelf overkomt op mensen. Dat vond ik misschien wel de grootste eyeopener. Voorheen dacht ik dat ik daar al behoorlijk bewust van was, maar tijdens SoKickStart ontdekte ik hoeveel je nog kunt leren als je openstaat voor feedback. Soms hoor je dingen die je misschien niet verwacht, positief of juist kritisch. Juist doordat er een veilige omgeving wordt gecreëerd waarin mensen dat eerlijk tegen elkaar kunnen zeggen, leer je enorm veel over jezelf. Ik ben er uiteindelijk zelfbewuster uitgekomen. Niet alleen als professional, maar ook als persoon.

Werken aan Azure-beheer én innovatie

Binnen het Multiclient Azure Team beheren we cloudomgevingen voor verschillende klanten. Denk bijvoorbeeld aan organisaties die hun Azure-platform door ons laten beheren en optimaliseren. Ons werk draait enerzijds om beheer. Wanneer er incidenten ontstaan of veranderingen nodig zijn, zorgen wij ervoor dat alles blijft draaien.

Tegelijkertijd zijn we voortdurend bezig met innovatie en procesverbetering. Een voorbeeld daarvan zijn de automatiseringen waar we momenteel aan werken. Met behulp van nieuwe technologieën verzamelen we automatisch informatie uit cloudomgevingen van meerdere klanten. Die informatie verwerken we vervolgens in dashboards en alerts, zodat we veel sneller inzicht krijgen in de gezondheid van een meerdere omgeving.

Fundament voor duurzame instroom

De eerste keer dat ik in een grote productieomgeving keek, begreep ik er eerlijk gezegd weinig van. En juist dat vond ik geweldig. Voor mij betekent dat namelijk dat er nog ontzettend veel te leren valt. Cloud engineering raakt allerlei vakgebieden tegelijk. Je hebt te maken met cloudinfrastructuur, netwerk- en identitybeheer, platformbeheer, automatisering, security, continuïteit en klantvraagstukken.

Daarnaast moet je problemen analyseren, samenwerken met collega’s en soms snel schakelen wanneer iets niet werkt. Je denkt niet alleen na over welke keuzes er gemaakt worden, maar ook waarom deze keuzes gemaakt worden. Dat vind ik misschien wel het leukste aan dit werk. Alles kan vaak op meerdere manieren, en het is aan ons om voor elke unieke situatie de beste aanpak te vinden.

Een team dat kijkt naar jouw kwaliteiten

Wat ik sterk vind aan mijn team, is dat er niet alleen naar functies wordt gekeken, maar vooral naar talenten. Ik vind het bijvoorbeeld leuk om dingen te bouwen en te automatiseren. Daarom werd ik direct betrokken bij automatiseringsprojecten. Andere collega’s hebben juist een sterke achtergrond in security of infrastructuur en krijgen daar weer een belangrijke rol in.

Als ik aangeef dat ik ergens meer over wil leren, wordt daar serieus naar gekeken. Zelfs als collega’s druk zijn, maken ze tijd vrij om kennis over te dragen. Daardoor voelt het niet alsof je moet wachten tot iemand jou een kans geeft. Je kunt zelf aangeven waar je ambities liggen.

De favorieten van Dylan

• Wie is jouw grootste inspiratie? Mijn ouders
• Favoriete apps: Youtube
• Favoriete websites: Chess.com
• Favoriete gear: Apple Watch
• Favoriete film: Everything Everywhere All At Once
• Favoriete eten: Alles uit de Ghanese keuken!

Become your best

Voor mij betekent Become your best dat ik blijf groeien, zonder mezelf te beperken tot wat ik vandaag al weet. Ik wil ieder jaar terugkijken en denken: met de kennis die ik nu heb, zou ik het anders aanpakken. Niet omdat het toen verkeerd was, maar omdat ik weer iets nieuws heb geleerd. Die combinatie van nieuwsgierigheid, ontwikkeling en de ruimte om te experimenteren maakt voor mij werken bij Sogeti zo interessant.

Become Your Best

Hou jij van technologie en droom je van een carrière waarin je gewaardeerd wordt? Kom kennismaken met Sogeti. Ontdek dat werk méér dan een baan is bij Sogeti! Waar je naast plezier met je collega’s ook persoonlijke groei doormaakt. Check de vacatures en #BecomeYourBest!