Eerste succesvolle editie van vernieuwde Sogeti Business Course in Warwick

Drie weken intensieve groei

Het programma bestaat uit drie weken en drie dagen, waarin young professionals zich onderdompelen in zowel inhoudelijke verdieping als persoonlijke ontwikkeling. De eerste week vond plaats op het Sogeti kantoor in Leidsche Rijn, waarna de groep per bus naar Engeland vertrok. Twee weken verbleven ze in het conferentiecentrum Scarman op de campus van de Universiteit van Warwick, waar het programma in volle vaart werd voortgezet.

De keuze voor de bus was bewust: duurzamer én efficiënter reizen. Het zorgde bovendien voor een gezellige start en afsluiting van de gehele ervaring.

Focus op soft skills en het Sogeti-DNA

De Business Course richt zich vooral op het versterken van soft skills. Denk aan communicatie, samenwerken, feedback geven en ontvangen, en werken onder druk. Deze vaardigheden zijn essentieel voor een goede start bij de klant, en staan daarom centraal in het programma.

Gedurende de weken volgden de deelnemers zogeheten “Spotlights”: korte, krachtige workshops over onder andere business analyse, business impact, personal branding, time management, agile/scrum en veerkracht. Naast de theorie werkten de deelnemers intensief in groepen aan opdrachten, kregen ze 1-op-1 coaching en leerden ze functioneren in een high performance teamomgeving.

Ook leerden ze wat het betekent om een Sogetist te zijn: welke verwachtingen er zijn, hoe je impact maakt bij klanten en hoe je jezelf ontwikkelt binnen Sogeti.

Praktijkopdracht met échte klant

Een van de hoogtepunten van de Business Course was de praktijkopdracht in de derde week, waarin de young professionals werkten aan een concrete business challenge van de klant NS. Ze werden gevraagd mee te denken over innovatieve oplossingen die bijdragen aan hogere reizigersaantallen, betere klanttevredenheid en kostenreductie.

De eindpresentaties werden gepitcht aan een panel bestaande uit Stefan Molenaar (Group Client Partner Sogeti), Dennis Schouten (NS) en Bruus Antonides (Delivery Manager). De ideeën werden met veel enthousiasme ontvangen!

Ontspanning én ontwikkeling

Hoewel het programma intensief was – met lange dagen, deadlines en samenwerken onder druk – was er ook ruimte voor ontspanning. In het weekend in Engeland trokken deelnemers eropuit: sommigen verkenden steden zoals Londen, anderen bezochten een voetbalwedstrijd. Alles natuurlijk met het openbaar vervoer – passend binnen het duurzame karakter van het programma.

Ook op sportief vlak werd er volop gebruikgemaakt van de faciliteiten in Warwick. De combinatie van werken en ontspannen droeg bij aan een positieve groepsdynamiek en een hechte band tussen de deelnemers.

Simone Valkonet, Liesbeth Koot, Noor Petri, Sophie Baak en Otto van Bennekom als coaches en Michel van den Brande als trainer/coach die de groep begeleidden, zagen in korte tijd een indrukwekkende ontwikkeling. Het was mooi om te zien hoeveel impact deze weken maken op hun professionele én persoonlijke groei.

Met deze eerste succesvolle editie van de vernieuwde Business Course is de toon gezet. De combinatie van inhoud, persoonlijke aandacht, groepsdynamiek en praktijkgericht leren maakt het tot een unieke start van een carrière bij Sogeti – en een investering waar zowel de professional als de klant direct profijt van heeft.