Young Sogetist of the Year: winnen met AI

Hoe ik met nieuwsgierigheid, generatieve AI en Sogeti‑community een winnend idee bouwde.

/
  • LinkedIn
  • Facebook

January 07, 2026

Maak kennis met Sander (29). Met een bachelor en master Artificial Intelligence op zak, en een passie voor AI én mensen, vond hij bij Sogeti precies de plek waar die twee samenkomen. Na zijn afstudeerstage bleef hij hangen, niet zonder reden. Inmiddels werkt hij als Solution Architect en Generatieve AI‑trainer, zit hij in meerdere AI‑guilds én won hij de titel Young Sogetist of the Year met een innovatief idee dat AI inzet om betere matches te maken tussen collega’s en opdrachten, nieuwe commerciële kansen te creëren en planners te ondersteunen.

Van stagiair naar Solution Architect én Young Sogetist of the Year

Tijdens mijn studie wist ik eigenlijk één ding zeker: ik wilde later iets met AI doen, maar niet puur aan de technische kant. Ik wil werken mét AI én mét mensen: strategisch, adviserend, in adoptie. Dat maakte Sogeti een logische keuze: een groot IT‑bedrijf, allerlei rollen, veel AI‑initiatieven en… op fietsafstand van mijn huis in Utrecht.

Mijn afstudeerstage voelde vanaf dag één als thuiskomen. Iedereen was zó benaderbaar en vriendelijk dat ik meteen het gevoel had: hier hoor ik. Ik leerde veel collega’s kennen, kon me breed oriënteren en ontdekte welke functies en communities het beste bij mij passen. Dat netwerk bleef groeien en dat maakt Sogeti voor mij nog steeds de leukste plek om te werken.

YSOTY: hoe een last‑minute idee een winnend concept werd

Bij deze interne competitie moet je genomineerd worden, wat mijn manager voor mij deed. Voor de halve finale moest ik een idee bedenken dat aansloot op het jaarthema ‘Verbinding’. Alleen… ik had gewoon géén idee.

Tot vijf dagen voor de deadline. Ik zat te sparren met iemand aan wie ik net training had gegeven. We hadden het over AI en motivatiebrieven voor opdrachten en toen viel het kwartje. Dit moest het worden. Ik ben keihard gaan werken, ook in het weekend, met tools waar ik nog nooit mee had gewerkt: Power Automate, Azure, noem maar op. Copilot werd mijn grootste bondgenoot.

In de finale kon ik echt laten zien wat ik gemaakt had: een volledig werkende proof of concept die automatisch motivatiebrieven genereert op basis van skills, interesses en opdrachtinformatie. Niet alleen een idee, maar iets dat al gebouwd was. Practice what you preach.

Het gaafste vond ik dat ik de organisatie mocht induiken. Ik sprak zeker vijftig collega’s. Er vielen puzzelstukjes op hun plek, over sales, planning, AI‑adoptie, en ineens zag ik een veel completer beeld van hoe Sogeti werkt. Die gesprekken hebben me ontzettend veel kennis én energie gegeven.

En ja, de titel levert ook iets op: een training naar keuze. Ik ga waarschijnlijk voor persoonlijk leiderschap, omdat dat me nog sterker maakt in de rol die ik ambieer: AI‑consultant.

Mijn werk: van DevOps-transities tot interculturele samenwerking 

Wat ik hier het fijnst vind? Dat je jezelf kunt ontwikkelen in elke richting die je wil, zolang je het initiatief neemt. Tijdens mijn stage heb ik 25 trainingen gevolgd, van soft skills tot technische deep dives, puur omdat ik nieuwsgierig ben en alles tot op de bodem wil uitzoeken.

En eerlijk: als je hier iets wil, dan kan dat. Vraag het, benader mensen, breid je netwerk uit. Zo heb ik mijn eerste opdracht gekregen, zo ben ik trainingen gaan geven, zo ben ik in twee AI‑guilds beland en zo ben ik uiteindelijk Young Sogetist of the Year geworden.

Waarom Sogeti? Omdat je hier je eigen kansen creëert

De AI‑guilds zijn voor mij een plek vol gelijkgestemden. Mensen die net zo enthousiast zijn over generatieve AI als ik. We leren van elkaar, inspireren elkaar en bouwen samen aan kennis binnen Sogeti. Mijn stage begon bij QE&T (Quality Engineering & Testing) maar door die wereld te leren kennen, heb ik nu een veel bredere kijk op AI en testen binnen organisaties.

Ik ben iemand die het liefst eerst zelf met iets aan de slag gaat, met Copilot ernaast. Maar als ik een reden heb om iemand te benaderen, dan vind ik het juist leuk om met collega’s te sparren. Dat haalt het beste in me naar boven.

Projecten die mij uitdagen

Het Young Sogetist‑project zelf was al een enorme uitdaging. Inmiddels werk ik via STAP met een klein team verder aan de uitbreiding ervan. (Sogeti Teams and Availability Projects verbindt beschikbare collega’s aan kortdurende innovatie-opdrachten, red.) We wachten op nieuwe cloud engineers die binnenkort aansluiten, zodat we met de volgende stappen aan de slag kunnen gaan. Tot die tijd richt ik me op groei, certificeringen en het vinden van een nieuwe opdracht. Want ik wil vooruit. Ik wil leren. En het liefst in een uitdagende klantomgeving.

Become your best

Mijn advies aan toekomstige Sogetisten? Spreek je ambitie uit. Echt, zeg hardop wat je wil. Alleen dan kan het gebeuren. Bouw een netwerk op. Gebruik de kennis en ervaring van alle collega’s om je heen. En misschien wel het belangrijkste: denk niet “ik ken dit niet, dus ik kan dit niet”. Probeer het gewoon. Experimenteer. Faal. Probeer opnieuw.

AI‑tools zoals Copilot maken het zóveel makkelijker om nieuwe dingen te leren. Ik zou willen dat ik het nog vaker gebruikte, terwijl ik waarschijnlijk al tot de heavy users hoor.

Nieuwsgierig blijven. Durven. Doen.

Become Your Best

Hou jij van technologie en droom je van een carrière waarin je gewaardeerd wordt? Kom kennismaken met Sogeti. Ontdek dat werk méér dan een baan is bij Sogeti! Waar je naast plezier met je collega’s ook persoonlijke groei doormaakt. Check de vacatures en #BecomeYourBest!