Alle IT-kennis onder één wereldwijd dak
Werken bij de beste IT dienstverlener van Nederland?
Resultaat door passie voor IT
Start trefwoorden te typen om de site te doorzoeken. Druk enter om te verzenden.
Generative AI
Cloud
Testing
Artificial intelligence
Security
Chiel over puzzelen en creëren bij Sogeti
December 05, 2025
Ooit studeerde ik aan het conservatorium en werkte ik als uitvoerend muzikant. Tijdens corona besloot ik het roer om te gooien: ik wilde een carrière met toekomstperspectief. IT trok me altijd al, dus ik volgde een traineeship en werkte als tester. Maar ik miste uitdaging: ik wilde zelf bouwen.
Via LinkedIn kwam ik in contact met een recruiter van Sogeti. Hij bood me eerst een testrol aan, maar ik gaf duidelijk aan: ik wil programmeren. En dat kon! In februari 2024 startte ik met het HIT-programma (High Intensity Training) om Java Developer te worden. Drie maanden later was ik klaar voor mijn eerste opdracht. Vanaf dag één kreeg ik de ruimte om te leren en mezelf te ontwikkelen.
Mijn officiële titel is Back-end Developer, maar ik zie mezelf als Software Engineer. Ik werk aan interne applicaties: back-end én front-end, cloud en platform engineering. Daarnaast implementeer ik nieuwe features en denk ik mee als consultant. Het leukste? De vrijheid om te leren en te werken met de nieuwste technologieën.
Voor mij voelt programmeren als muziek maken. Alles moet kloppen: de puzzelstukjes moeten in elkaar passen. Als iets niet werkt, zoek ik uit waarom. Dat geeft hetzelfde gevoel als een muziekstuk dat harmonieus klinkt. Die logica en creativiteit maken techniek mijn tweede liefde.
Mijn eerste project was het bouwen van een zoekportaal, samen met een team van vier Sogetisten. Dat project ging uiteindelijk niet live, maar het leerde me veel over samenwerken en klantcontact. Daarna volgden twee andere projecten: één puur back-end en één met alles erop en eraan. Beide draaien nu intern bij de klant.
Ik vind het leuk dat ik steeds nieuwe uitdagingen krijg. Zo dook ik onlangs in kostenanalyses om te achterhalen waarom de cloudkosten opliepen. Niet mijn core business, maar ik vind het interessant om problemen op te lossen. Het geeft voldoening om met een stappenplan te komen en samen verbeteringen door te voeren.
De persoonlijke benadering. Vanaf het eerste gesprek voelde ik me geen nummer. Recruiters onthouden wie je bent, managers sturen een kaartje op je verjaardag en checken regelmatig hoe het gaat. Dat maakt het verschil. Je krijgt de ruimte om te ontdekken wat je leuk vindt. Wil je een andere richting op? Dan wordt er samen gekeken naar jouw pad. Dat geeft vertrouwen en maakt dat ik hier met plezier werk. Je hoeft hier niet vast te blijven zitten in één rol. Als je merkt dat je energie krijgt van iets nieuws, dan kun je dat bespreekbaar maken. Bij Sogeti wordt er echt gekeken naar jouw pad: welke stappen zijn nodig, welke trainingen helpen, en wie kan je daarbij ondersteunen?
De favorieten van Chiel
Voor mij betekent ‘Become your best’ dat je de vrijheid krijgt om te ontdekken wat je wilt en dat je kunt groeien in de richting die bij jou past. Daarnaast: investeer in jezelf. Leer, vraag om feedback en zoek verbinding met collega’s. Het is niet erg om onzeker te zijn in het begin – dat was ik ook. Uiteindelijk gaat het erom dat je plezier hebt in wat je doet en dat je trots kunt zijn op wat je bereikt.
Mijn advies voor toekomstige Sogetisten: wees jezelf en durf zichtbaar te zijn. Laat zien wie je bent, ook bij klanten. Het gaat vaak om de persoon, niet alleen om je skills. Spreek je ambities uit en durf te vragen. Of het nu gaat om een nieuwe technologie, een project dat je interessant vindt, of extra begeleiding.
Hou jij van technologie en droom je van een carrière waarin je gewaardeerd wordt? Kom kennismaken met Sogeti. Ontdek dat werk méér dan een baan is bij Sogeti! Waar je naast plezier met je collega’s ook persoonlijke groei doormaakt. Check de vacatures en #BecomeYourBest!
