Alle IT-kennis onder één wereldwijd dak
Werken bij de beste IT dienstverlener van Nederland?
Resultaat door passie voor IT
Start trefwoorden te typen om de site te doorzoeken. Druk enter om te verzenden.
Generative AI
Cloud
Testing
Artificial intelligence
Security
Scrum Master & Verandermanager Mariam over eigenaarschap, groei en werken bij Sogeti
April 28, 2026
Mijn omgeving omschrijft mij als ambitieus en creatief. Ik breng structuur waar nodig, maar voel me juist op mijn best als niet alles vastligt. In die ruimte kan ik echt waarde toevoegen: door te analyseren, te verbinden en teams te helpen samen sterker te worden. In mijn rol als Scrum Master en Verandermanager begeleid ik IT-teams in hun samenwerking en verandering. Dat gaat over processen en ritmes, maar vooral over mensen: hoe je samen eigenaarschap pakt, elkaar versterkt en continu blijft verbeteren.
Voordat ik bij Sogeti begon, werkte ik als Business Analist en Scrum Master met veel plezier bij een automerk. Een mooie omgeving, maar ik merkte dat ik Agile werken op grotere schaal wilde toepassen. Meer complexiteit, meer variatie. In vaste dienst blijft die schaal vaak beperkt in mijn vakgebied.
Wat me aantrok in Sogeti, was het idee dat je in meerdere keukens kunt kijken, zonder dat je er alleen voor staat. Je hebt een vangnet van collega’s die hetzelfde werk doen, je kunt sparren over vraagstukken bij de klant en je volgt opleidingen van mensen die zelf met hun voeten in de klei hebben gestaan. Die combinatie voelde meteen goed.
Eerlijk gezegd had ik vooraf ook mijn twijfels. Je hoort genoeg verhalen over detachering en ‘op de bank zitten’. Maar die ervaring heb ik hier totaal niet gehad. Al na een maand zat ik op een inhoudelijk sterke opdracht bij NS. Dat had ik niet verwacht. Het bevestigde meteen dat Sogeti echt werk maakt van wat ze beloven.
Werken aan reisbegeleiding bij NS Mijn opdracht bij NS ontstond via speeddates met managers binnen de reisbegeleiding. Een moderne manier van matchen, die verrassend goed werkte. Inmiddels begeleid ik twee IT‑teams die verantwoordelijk zijn voor alles rondom reisbegeleiding: de informatie op de borden, de omroepberichten op stations: alles wat reizigers dagelijks zien en horen.
Mijn opdracht bij NS ontstond via speeddates met managers binnen de reisbegeleiding. Een moderne manier van matchen, die verrassend goed werkte. Inmiddels begeleid ik twee IT‑teams die verantwoordelijk zijn voor alles rondom reisbegeleiding: de informatie op de borden, de omroepberichten op stations: alles wat reizigers dagelijks zien en horen.
Wat dit werk zo bijzonder maakt, is de zichtbaarheid. Als ik nu op een station sta, kijk ik anders. Ik zie het resultaat van het werk van mijn teams. Dat geeft een trots gevoel. NS verbindt Nederland en heeft een enorme maatschappelijke en duurzame impact. Dat ik daar via Sogeti aan mag bijdragen, voelt betekenisvol.
Daarnaast werken we vanuit een kennisdelingspartnership tussen Sogeti en NS. We doen niet alleen ‘een opdracht’, we bouwen samen. Met ontwikkelaars, informatie‑analisten en andere Scrum Masters wisselen we kennis uit, sparren we over oplossingen en helpen we NS verder in hun ontwikkeling. Die samenwerking maakt mijn werk inhoudelijk sterk én leuk.
Wat ik echt waardeer aan Sogeti, is de verbondenheid. Ook al zit ik veel bij de klant, ik voel me nooit alleen. Ik heb regelmatig contact met mijn peoplemanager, ben actief betrokken bij mijn community Transformation, Coaching & Design en loop af en toe binnen op kantoor om even koffie te drinken en bij te praten.
Je merkt dat iedereen bij Sogeti in hetzelfde schuitje zit. Van junior tot senior. Er is altijd iemand met wie je kunt sparren. Of het nou over je opdracht, je ontwikkeling of je volgende stap gaat. Dat maakt het verschil tussen ‘gedetacheerd zijn’ en je echt onderdeel voelen van een organisatie.
Dat vertrouwen zie je ook terug in kansen. In korte tijd kreeg ik de mogelijkheid om people manager te worden, naast mijn opdracht. Niet omdat het ‘moest’, maar omdat ik de ambitie uitsprak en die ruimte er gewoon is als je laat zien wat je kunt.
Wat voor mij veel zegt, is hoe vanzelfsprekend inclusiviteit hier is. Ik doe mee aan de Ramadan en zag dat er een Iftar werd georganiseerd. Dat lijkt misschien klein, maar het laat zien dat er écht naar mensen wordt gekeken.
Daarnaast werk ik hybride: twee à drie dagen bij de klant, de rest flexibel. Dat maakt het combineren met het halen en brengen van mijn zoontje goed te doen. Het vertrouwen is er. Je krijgt verantwoordelijkheid, en die pak je ook.
Mijn advies aan mensen die Sogeti overwegen? Ga het gesprek aan. Kom lekker koffie drinken, praat met professionals. Dan voel je snel genoeg of dit bij je past.
Ik haal het beste uit mijzelf wanneer ik eigenaarschap neem over mijn ontwikkeling. Ik stel jaarlijks doelen, maar blijf ook scherp op wat ik onderweg tegenkom. Loop ik bij de klant ergens tegenaan, dan zoek ik daar actief trainingen bij. Bijvoorbeeld over leiderschap, communicatie of het visueel maken van processen.
Via de communities en het leerplatform kan dat allemaal. Hard skills, soft skills, creativiteit. Ik meldde me laatst aan voor een training procestekenen, omdat ik verhalen graag visueel maak. Dat past bij mij én bij mijn werk. Voor mij voelt Sogeti als een warm bad. Een plek waar ik mezelf kan zijn, kan groeien en elke dag met energie aan het werk ga.
Hou jij van technologie en droom je van een carrière waarin je gewaardeerd wordt? Kom kennismaken met Sogeti. Ontdek dat werk méér dan een baan is bij Sogeti! Waar je naast plezier met je collega’s ook persoonlijke groei doormaakt. Check de vacatures en #BecomeYourBest!
Wil je op de hoogte blijven van het laatste nieuws, interessante blogs en upcoming events? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief.
Bedankt! We hebben je inzending ontvangen.
Het spijt ons, het indienen van het formulier is mislukt. Probeer het opnieuw.