Een nuchtere data engineer die zijn eigen pad volgt

/
  • LinkedIn
  • Facebook

October 21, 2025

Al tien jaar werkt Mark Verbaas bij Sogeti, en dat doet hij op zijn eigen manier. Zonder diploma, maar met een flinke dosis nieuwsgierigheid. Als data engineer is hij dagelijks bezig met complexe datastromen, infrastructuur en innovatie. Maar wat hem echt drijft? Leren door te doen en vrijheid om te groeien.

Van netwerkbeheerder tot data engineer: mijn IT-reis naar Sogeti

Mijn route naar Sogeti was allesbehalve standaard. Ik begon ooit als netwerkbeheerder in mijn eigen dorp, rolde via een klant het bredere IT-werkveld in, en vond uiteindelijk mijn passie in databases. Via een recruiter kwam ik bij Sogeti terecht, waar ik begon als database administrator. Inmiddels ben ik doorgegroeid tot data-engineer, en werk ik al jaren in een opdracht bij een bank.

Werken met Azure, Databricks en SQL Server: mijn dagelijkse tools

In mijn huidige functie ben ik verantwoordelijk voor de dagelijkse data-uitwisseling tussen de bank en een verzekeringsmaatschappij. Zij sturen ons elke dag een set bestanden, en ik zorg ervoor dat die data beschikbaar komt binnen de bank. Die set is nodig voor de app, voor analyses, en voor interne processen. We sturen ook data terug. Dat doe ik met tools als Azure, Databricks, Docker containers en soms nog met een oude SQL Server. Daarnaast bouw ik Azure DevOps pipelines, zorg ik dat alles compliant blijft volgens de bankstandaarden, en werk ik aan encryptie en decryptie. Het is breed, technisch en afwisselend. Precies wat ik leuk vind.

Leren door te doen: groeien zonder diploma bij Sogeti

Ik vind het mooiste aan mijn werk dat ik mijn ei erin kwijt kan. Ik mag zelf ideeën aandragen, en we bepalen als team hoe we van A naar B komen. Soms is het pad al tien keer bewandeld, soms is het compleet nieuw. Die ruimte om te ontdekken en te verbeteren, dat is voor mij echt belangrijk.

Ik heb geen diploma, dus ik heb altijd wel een beetje bewijsdrang gehad. Maar bij Sogeti krijg ik de kans om te laten zien wat ik kan. Ik leer vooral door het gewoon te doen. Toen ik bij deze klant begon, had ik veel van wat ik nu dagelijks doe nog nooit gedaan. Maar er is ruimte om te proberen, om te groeien. Je bent een professional, dus je krijgt vertrouwen – zolang je binnen de kaders blijft.

Die manier van leren past bij mij. Ik zit thuis ook graag achter m’n laptop, rommel wat met Microsoft-tools, kijk filmpjes, lees dingen. Dat is die interne passie die ik heb. En dat wordt ook gezien. Laatst ben ik gevraagd om bij een andere klant langs te gaan om over SQL Server Administration. Dat is toch een erkenning dat ik daar nog steeds wat van weet.

Binnenkort mag ik een leiderschapscursus volgen in Soest. Dat kwam voort uit een gesprek met mijn career manager over wie ik ben en waar ik goed in ben. Dat zo’n interne zoektocht leidt tot zo’n kans, dat vind ik echt mooi. Uiteindelijk wil ik wel iets met leiderschap doen – niet mensen aansturen, maar meer als technisch leider. Iemand die het platform snapt en daarover mee kan denken.

Balans tussen werk en privé: flexibel werken als data-engineer

Wat ik ook belangrijk vind, is de balans tussen werk en privé. Ik werk fulltime, waarvan ik er drie of vier thuiswerk. Elke donderdag ben ik op locatie in Utrecht. Soms ben ik ook bij Sogeti, maar eerlijk gezegd: met jonge kinderen thuis moet het wel echt waarde hebben om naar kantoor te rijden. Voor alleen een borrel rijd ik geen drie uur heen en weer. Gelukkig is daar begrip voor. Mijn carrièremanager snapt dat, en dat maakt het werk gewoon fijner.

Bij Sogeti is er ruimte om je eigen pad te volgen. Je wordt gestimuleerd om na te denken over je loopbaan. Regelmatig heb ik gesprekken over of ik nog bij de klant pas, of de klant nog bij mij past. En als het niet meer werkt, dan zoeken we iets anders. Dat is heel reëel, en dat waardeer ik enorm.

Met twee jonge kinderen thuis is het soms lastig om balans te vinden. Mijn dochter is onlangs naar Nederland verhuisd en moet nog wennen. Gelukkig begrijpt Sogeti dat. Ze zijn flexibel, ondersteunend en zorgen dat je je gezien voelt.

Become your best

Mijn advies aan nieuwe sogetisten is om jezelf te zijn. Wees open en eerlijk. Iedereen wil dat je slaagt, maar jij bent de chauffeur van je eigen carrière. Als je die rol pakt, dan krijg je bij Sogeti alle ruimte om het beste uit jezelf te halen.

Become Your Best

Hou jij van technologie en droom je van een carrière waarin je gewaardeerd wordt? Kom kennismaken met Sogeti. Ontdek dat werk méér dan een baan is bij Sogeti! Waar je naast plezier met je collega’s ook persoonlijke groei doormaakt. Check de vacatures en #BecomeYourBest!