Bij Sogeti groei ik als AI Specialist door te doen

/
  • LinkedIn
  • Facebook

January 21, 2026

Dennis is AI Specialist bij Sogeti, woont in Delft en combineert techniek, consultancy en community‑building. Collega’s kennen hem als nieuwsgierig, energiek en iemand die verantwoordelijkheid pakt. Hij schrijft over zijn drijfveren, hoe hij zich ontwikkelt bij Sogeti en hoe de vrijheid krijgen hem helpt.

Werken als AI Specialist bij Sogeti

Ik ben AI‑specialist bij Sogeti. In mijn werk combineer ik twee werelden: ik bouw en implementeer AI‑oplossingen bij klanten én ik help intern onze salescollega’s wanneer er AI‑kennis nodig is. Daarnaast draag ik bij aan de community‑building binnen ons AI‑team. Dat gaat bijna vanzelf, want het is een hechte en slimme club.

Buiten het werk sport ik graag. Ik heb jarenlang geroeid en getennist (soms zeven keer per week) en sinds een halfjaar zwem ik twee keer per week. Op thuiswerkdagen ga ik ’s ochtends eerst even naar het zwembad. Iets waar ik trots op ben, aangezien ik helemaal geen ochtendmens ben. Zo begin ik fris aan de dag.

Waarom Sogeti: grote kansen, echte impact

Ik werk nu sinds januari 2024 bij Sogeti. Nog vóór de eerste gesprekken had ik een goed gevoel. Ik leer graag nieuwe dingen en raak uitgekeken als het te lang hetzelfde is. Consultancy past daarom bij me: meerdere klanten, projecten en uitdagingen. Sogeti bood precies dat, met daarnaast professionele (ook internationale) context en grote klanten. Belangrijker nog: hier gaat het niet alleen om PowerPoint-presentaties en praten; we bouwen en implementeren. Dáár krijg ik energie van.

Groeien door vertrouwen en verantwoordelijkheid

Wat mij bij Sogeti het meest helpt, is het vertrouwen dat ik krijg. Mijn community manager weet waar ik naartoe wil en schuift me naar kansen die daarbij passen. Daardoor deed ik sneller dan verwacht dingen waarvan ik eerder dacht dat je er tien jaar ervaring voor nodig hebt: presentaties bij klanten, workshops faciliteren, proposals schrijven en op boardniveau meedenken over AI. Je wordt hier beoordeeld op je bijdrage, groei en kwaliteit van het werk, niet op je jaren aan ervaring. Als je initiatief toont, krijg je verantwoordelijkheid en daarmee ook momentum.

Doordat ik het gewoon mocht doen, leerde ik hard en kreeg ik het mooiste compliment tot nu toe: dat mijn werk het niveau heeft van iemand met tien tot vijftien jaar ervaring.

Waarom werken bij Sogeti bij mij past

Onze community AI Integration & Automation telt zo’n zeventig collega’s. Mijn team bestaat uit ongeveer dertig collega’s. Elke vrijdag komen we bij elkaar om te sparren en kennis te delen. Soms gaat het om iets kleins met grote impact: een collega tipte me bijvoorbeeld om Ruff voor code‑checks te gebruiken. Een week later hebben we het bij de klant geïmplementeerd. We kijken samen naar interessante AI‑content (ja, ook documentaires), bespreken wat relevant is en nemen dat mee naar opdrachten. Je hoeft hier niet alles zelf bij te houden. Samen pikken we het belangrijkste op.

Team & community: leren op AI Fridays

Onze community AI Integration & Automation telt zo’n zeventig collega’s Mijn team bestaat uit ongeveer dertig collega’s.

Elke vrijdag komen we bij elkaar om te sparren en kennis te delen. Soms gaat het om iets kleins met grote impact: een collega tipte me bijvoorbeeld om Ruff voor code‑checks te gebruiken. Een week later hadden we het al bij de klant draaien. We kijken samen naar interessante AI‑content (ja, ook documentaires), bespreken wat relevant is en nemen dat mee naar opdrachten. Je hoeft hier niet alles zelf bij te houden. Samen pikken we het belangrijkste op.

AI voor betere prijsondersteuning

Bij mijn huidige opdracht werk ik in het pricing‑team van een grote verzekeraar. Wij bouwen de software waarmee actuarissen risicomodellen kunnen ontwikkelen en verbeteren, om zo de best passende premie voor onze klanten te bepalen. Niet iedereen kan diep programmeren, dus maken wij tooling die het makkelijk maakt om modellen te trainen, valideren en analyseren, inclusief automatische datasplitsingen en visualisaties. Inmiddels stuur ik het team aan en wil ik dit jaar meer aandacht besteden aan Agentic AI: agents die gebruikers helpen het model aan te passen en meedenken over vervolgstappen. Het mooie is: de klant staat open voor experimenteren en vernieuwing, zolang we waarde leveren.

Een hybride werkritme

Mijn week is een mix: maandag en woensdag bij de klant, dinsdag en donderdag thuis, vrijdag met de community bij Sogeti op kantoor. Die flexibiliteit past bij hoe ik het beste werk. Thuis ben ik vaak het meest productief; op kantoor is het soms té gezellig (pingpong en puzzelboxen gebeuren). Die balans houdt me scherp en geeft ruimte aan sport en focus.

Young Sogetist of the Year: van nominatie tot finale

Naast mijn dagelijkse werkritme kreeg ik in 2025 ook de kans om iets heel anders te doen: meedoen aan Young Sogetist of the Year, een interne competitie voor jonge Sogetisten die impact maken binnen het bedrijf. Mijn deelname begon onverwacht met een mail: “Je bent genomineerd.” Pas later hoorde ik door wie en waarom. Superleuk en flatterend, maar ook spannend, zeker toen ik een motivatie van twee pagina’s moest schrijven waarom ík het zou moeten worden.

In de halve finale wilde ik met een plan komen dat echt waarde toevoegt. Ik stelde voor om de samenwerking met Sogeti Labs te versterken, geïnspireerd door een bezoek aan het team in Parijs. Hoe meer ik erin dook, hoe meer ik voelde: dit kan echt impact maken. In de aanloop naar de finale kon ik makkelijk schakelen met mensen uit de organisatie, zelfs op globaal niveau, om het idee te scherpen. Presenteren op een groot podium gaf me energie. Ik won niet, maar ik kijk er met trots op terug en het idee staat nog steeds op mijn lijst om verder te brengen.

Focus op wie ik wil worden

Naast YSOTY heb ik ook meegedaan met een intern ontwikkelingsprogramma: Boost Your Career. Dit programma heeft me gedwongen om bewust stil te staan bij waar ik heen wil groeien, zowel als professional als persoon. Van leiderschap en presenteren tot het begrijpen van portfolio, finance en sales: het gaf me een breed beeld van Sogeti en van mijn eigen ambities. Ik ben iemand die veel leuk vindt; dit programma hielp mij focus aan te brengen: wat ga ik nú proberen en waar krijg ik écht energie van?

De favorieten van Dennis

  • Mijn grote inspiratie: Steve Jobs en Roger Federer
  • Favoriete apps: PyCharm
  • Favoriete websites: Stack Overflow
  • Favoriete gear: Muis, MX Master 3
  • Favoriete film: Johnny English
  • Favoriete eten: Tiramisu

Become your best

Mijn advies aan toekomstige Sogetisten: gewoon doen. Wacht niet tot iemand een kans op een presenteerblaadje komt brengen. Zeg wat je wilt leren, pak initiatieven op, vraag om hulp en spar met de community. Je zult merken hoe snel je groeit. De combinatie van vertrouwen, verantwoordelijkheid en toffe klanten maakt dat je hier echte impact kunt maken.

Persoonlijk betekent Become your best voor mij: gezond en doelgericht groeien. Niet 80‑urige werkweken, maar bewust kiezen waar je beter in wilt worden en daar elke week een stap in zetten. De richting bepaal je zelf; Sogeti geeft je het podium en de mensen om er het maximale uit te halen.

Become Your Best

Hou jij van technologie en droom je van een carrière waarin je gewaardeerd wordt? Kom kennismaken met Sogeti. Ontdek dat werk méér dan een baan is bij Sogeti! Waar je naast plezier met je collega’s ook persoonlijke groei doormaakt. Check de vacatures en #BecomeYourBest!