Van Zorg naar IT: een carrière-switch naar Sogeti

Waarom de overstap?

Melvin: “IT trok me altijd al. Tijdens mijn werk in de zorg hielp ik collega’s met systemen, beheerde ik websites en speelde ik helpdesk. Toen corona toesloeg en ik dagelijks geconfronteerd werd met sterfgevallen, wist ik: ik wil iets anders. Een oud-leerling van mij werkte inmiddels bij Sogeti. Ik solliciteerde, werd aangenomen en begon aan de specialisatieopleiding.”

Reg: “Ik volgde een maand later. Ook ik was altijd al de helpdesk voor vrienden en familie. Gamen, gadgets, techniek, dat is mijn wereld. Toch koos ik eerst voor maatschappelijk werk, omdat ik menselijk gedrag fascinerend vind. Maar tijdens mijn stages merkte ik dat ik niet fulltime in de geestelijke gezondheidszorg wilde werken. Via een kennis bij Sogeti kwam ik in contact met een manager. Twee weken later tekende ik mijn contract.”

Zorgervaring als kracht in IT

Wat blijkt? Hun achtergrond in de zorg is een enorme meerwaarde in hun werk bij Sogeti. Melvin: “We hebben sterke soft skills. We maken makkelijk contact met collega’s en klanten, en hebben een groot inlevingsvermogen.” Reg vult aan: “We zien de mens achter de functie. Dat maakt ons benaderbaar en zorgt voor goede communicatie. Bij de daily standup vraag ik altijd even hoe het met iedereen gaat.”

Van hobby naar beroep

IT was voor beiden eerst een hobby. Melvin: “Juíst omdat ik van mijn hobby mijn werk mocht maken, was ik supergemotiveerd. De eerste weken van de opleiding werkte ik met plezier 50 tot 60 uur.” Reg: “In het begin dacht ik tijdens de trainingen wel: waar hebben jullie het over? Maar Sogeti begeleidt je goed. Je krijgt een stevige basis en zodra je bij je eerste klant aan de slag gaat, valt alles op z’n plek.”

De opleiding bij Sogeti

De opleiding start met twee dagen onboarding, gevolgd door certificeringen zoals TMAP en PSM1. Daarna duik je in tools als Tosca en leer je testen automatiseren. Melvin: “Als zij-instromers starten we direct met een specialisatie. De Young Professionals gaan eerst naar Warwick voor training in samenwerking en communicatie. Het Engels was even schakelen, maar door wat persoonlijke keuzes en met goede begeleiding van Career Managers Otto van Bennekom en Noor Petri heb ik met succes mijn eerste examen gehaald.”

Eerste klant, eerste successen

Reg begon bij een vermogensbeheerder, Melvin bij een logistiek dienstverlener. Beiden spreken van een goede leerschool met fijne begeleiding. Reg: “Ik voelde me in het diepe gegooid, maar had een goede bodem. Dat gaf vertrouwen.” Melvin: “Sales, de Career Manager en Community Manager zoeken een klant die past bij jou als starter. Dat werkt heel prettig.”

Groei en werkplezier

Reg: “Als mijn script werkt en de muis van scherm naar scherm gaat, ben ik blij. Mijn oplossing levert de klant tijdbesparing en financieel voordeel op. Ik werk nu als Test Automatiseerder.” Melvin: “Het geeft voldoening als je een bug vindt en oplost. Dat scheelt de klant uren werk. Ik volg nu het Sogeti Leadership Programma, omdat ik Career Manager wil worden. IT en mensen begeleiden komen daarin samen.”

Twijfel je over een overstap naar IT?

Melvin: “Onderzoek wat mogelijk is. IT is leuk, waardevol en nooit saai.” Reg: “Pak de telefoon en vraag advies. IT’ers zijn niet alleen mensen achter een computer. En: je krijgt leuke collega’s. Zoals ons!”

Klaar voor jouw switch naar IT?

Bij Sogeti krijg je de ruimte om te groeien, te leren en impact te maken. Of je nu uit de zorg komt, het onderwijs of een andere sector: jouw vaardigheden zijn waardevol in de IT. Durf jij de stap te zetten? Bekijk dan de vakgebied-pagina of ga direct naar de vacatures.

Test Engineer bij Sogeti

Benieuwd of Test Engineer bij Sogeti ook iets voor jou is? Bekijk dan de vakgebied-pagina of ga direct naar de vacatures.  #BecomeYourBest